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株式会社ピグマ

代表取締役

太田 智文

目標はマネジメントのツール

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経営の桁を変える「レバレッジ 倶楽部」第63回例会

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株式会社パスル

代表取締役

山田 晃嗣

企業として成長をしていく軌跡とアクション

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経営の桁を変える「レバレッジ 倶楽部」第63回例会

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株式会社デジタルワークス

代表取締役

平松 朋之

尖ること×やるべきことをしっかりやることの大切さ

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経営の桁を変える「レバレッジ 倶楽部」第63回例会

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株式会社ネクスティア

代表取締役

藤井 智哉

私はアプリの広告収入モデルで起業しましたが、少し近い感じがしました。最近は上場関連に興味があり、まだまだですが考え方を学ばせていただいております。

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経営の桁を変える「レバレッジ 倶楽部」第63回例会

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株式会社パスル

代表取締役

山田 晃嗣

弊社と同じ採用事業の成長戦略

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経営の桁を変える「レバレッジ 倶楽部」第64回例会

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未知株式会社

代表取締役

下方 彩純

特化させるべきところを見誤らないこと、承継における手順

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経営の桁を変える「レバレッジ 倶楽部」第64回例会

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株式会社SNSコーチ

取締役

杷野 浩之

事業承継を受けた経営者の本音

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経営の桁を変える「レバレッジ 倶楽部」第64回例会

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株式会社MACオフィス

代表取締役

池野 衛

潤沢な資金があっても開発チームは買わない、自前で揃える

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経営の桁を変える「レバレッジ 倶楽部」第65回例会

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Co-Growth株式会社

代表取締役

佐々木 文平

顧客視点を共有している開発チームを築くことの大切さ。資金が豊富にあったら、チーム構築を加速するために買収しますか、の質問に対して、買収しない、なぜなら顧客視点を共有していないから、むしろ加速するのではなく遅くなる、との答えがとても響きました。

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経営の桁を変える「レバレッジ 倶楽部」第65回例会

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株式会社FJパートナーズ

創業者

伊藤 統彦

プロダクト開発における顧客との向き合い

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経営の桁を変える「レバレッジ 倶楽部」第65回例会

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