アナザー取締役会
レバレッジ倶楽部×
給与アップ研究所共催
年6回
トークテーマ
「M＆A」後のキャリアをテーマに研究します。
IPOだけでなくバイアウトやグループジョイン型も含めて経験者の講話を聞いて、
自社のケースにも当てはめて、本音でシェアし合う場にあります。
【趣旨・目的】
- 赤裸々な経営者の実話を重視。学び合い・刺激し合う関係性の構築
- 参加者はお互いから学び、盗み、刺激を与え合うことに価値があると位置づけています。
【「M&A（EXIT）」後のキャリアに特化した120分】
会社の垣根を超えて実話におけるM＆A（EXIT）の体験を聞いて、自社の場合を想定に考えていきます。
共催企業様のご紹介
「給与アップで、日本を元気に。」
給与アップ研究所は、中小企業の成長と社員の給与アップを同時に実現するために、人事制度設計・業務効率化・DX支援を一体化したサービスを提供しています。
私たちの使命は、社員が誇りを持って挑戦でき、企業も持続的に成長する “健全な社会” をつくることです。
【事業内容】
■人事制度・評価制度コンサルティング
成果目標（MBO）や行動目標（コンピテンシー）を取り入れた評価制度設計と運用支援。
■給与アップクラウド「ジョブオペ®︎」
目標管理・人事評価をクラウドで一元化し、給与アップと業績向上を同時に実現。
■営業DX・業務効率化支援
営業部門や業務プロセスを可視化・最適化し、組織の生産性を飛躍的に向上。
■社長・経営者向けコーチング
Mission・Vision・Valueの再定義、経営理念の浸透を支援する「社長のジョブオペ®︎」。
■人材育成・研修プログラム
ジョブ型雇用導入研修、DX研修、人事評価コーチングなど、制度を根付かせる人材教育を提供。
■アライアンス・外部連携
ハラスメント防止・生成AI活用・BPOなど、他社サービスと連携して総合的な課題解決を実現。
